Soms zie je het als werkgever of HR-professional al aankomen: een werknemer die vastloopt, zoekende is, of simpelweg niet meer op zijn plek zit. Misschien is er sprake van twijfel, onrust, verminderde inzet of zelfs dreigend verzuim. Wat de reden ook is... op zo'n moment is het tijd voor actie.
Een loopbaanbegeleidingstraject van eMPatica helpt uw werknemer opnieuw richting te vinden. Er worden geen standaardoplossingen geboden, maar begeleiding op maat die verschil maakt. Confronterend als het moet, altijd met respect en oog voor de mens achter de functie.
Het aanbod
Bij eMPatica worden werknemers begeleid in het (her)ontdekkenvan hun kracht, talenten en ambities. Vanuit vertrouwen, maar ook met scherpe vragen en duidelijke richting. Het doel? Persoonlijke en professionele ontwikkeling die duurzaam is voor zowel werknemer als organisatie. Gedurende het traject:
Krijgt de medewerker inzicht in wie hij is, wat hij kan en wat energie geeft
Brengen we belemmerende patronen, twijfels en valkuilen in beeld
Wordt er actief gewerkt aan toekomstperspectief, motivatie en inzetbaarheid
Wordt er toegewerkt naar een concreet loopbaanplan of vervolgstap, binnen of buiten de organisatie
Wordt zelfvertrouwen opgebouwd en verantwoordelijkheid genomen
Voor welke situaties?
Medewerkers die dreigen uit te vallen of hun motivatie kwijt zijn
Functioneringsvraagstukken waarbij heroriëntatie passend is
Re-integratie in het kader van spoor 1 of als alternatief voor spoor 2
Interne mobiliteit, herstructurering of vrijwillige uitstroom
Of gewoon: goed werkgeverschap bij een medewerker die zoekende is
Wat levert het op?
Duidelijkheid over passende loopbaanrichtingen
Een medewerker die weer in beweging komt
Vergrootte zelfinzicht, motivatie en veerkracht
Onderbouwde keuzes binnen of buiten de organisatie
Minder verzuim en meer duurzame inzetbaarheid
Een positief en professioneel afscheid als dat nodig is
De stijl?
Geen vage adviezen of vrijblijvend gepraat. eMpatica is betrokken en to the point. Er wordt snel vertrouwen opgebouwd. eMpatica gelooft dat elk loopbaanvraagstuk een kans is voor ontwikkeling mits je het goed aanpakt.
